Notre savoir-faire - Hkind - conseil & formation

hkind, expert en égalité

Hkind est une société d’études et de conseil en égalité des genres, santé des femmes et management. HKIND est également organisme de formation certifié Qualiopi et est à l'initative du collectif Femmes de Santé.

Développer et vous accompagner dans vos démarches d'égalité professionnelle

Depuis 3 ans, l'équipe hkind accompagne les entreprises et établissements hospitaliers dans leur démarche d'égalité professionnelle. Notre équipe accompagne aussi bien les établissements dans la rédaction et le déploiement de leur plan d'égalité professionnelle, mais aussi sur des actions plus spécifiques comme la mise en place d'une celulle d'écoute et de signalement externalisée.

Concevoir et développer des formations selon vos besoins

Notre offre de formation est composée à ce jour de 4 gammes  : management, égalité professionnelle, santé de la femme et santé environnementale. Les formations sont proposées en INTER et/ou en INTRA établissements-entreprises sur l’ensemble du territoire national. Hkind développe ses formations avec des professionnel.le.s en exercice dans le secteur de la santé, majoritairement des membres du collectif Femmes de Santé.

Animer des ateliers collaboratifs pour mener une démarche collective

Nous utilisons pour nos clients la méthode que nous avons développé pour animer le collectif Femmes de Santé. Cette méthode, nous permet d'animer des ateliers pour fédérer un groupe mais également pour produire, ensemble, des recommandations et mettre en place des feuilles de route stratégiques.

Mener des études sur les thématiques de de santé

Expert des sujets d'égalité et de santé, hkind propose de vous accompagner dans vos études. Que ce soit sur la santé des femmes, la santé environnementale, le numérique en santé ; grâce à son réseau, Hkind saura sollicité les expert.e.s nécessaires selon vos enjeux.
« Chez hkind, nous savons que :

L’intelligence collective et la démarche collaborative responsabilisent, engagent et fédèrent
les salariés dans une cohésion positive.
La pluridisciplinarité et la co-construction apportent un socle commun solide.
L’humain, le sens, l'écoute et le respect de l’autre, sont au cœur de la réussite et du management.
L’équité dans le secteur professionnel, et l’égalité de genre dans la santé, sont bénéfiques pour tous.
Nous savons aussi que la prévention et un management éclairé, dans tout secteur professionnel ou dans le champ de la Santé, sont plus efficaces que tous les discours, surtout en termes d’égalité, d'efficience, de santé et bien-être des salariés.

Nous savons aussi que la prévention et un management éclairé, dans tout secteur professionnel ou dans le champ de la Santé, sont plus efficaces que tous les discours, surtout en termes d’égalité, d'efficience, de santé et bien-être des salariés. »

C'est là, que nous agissons.

L’une des forces d’HKIND est d’avoir maintenant, depuis plus de trois ans, inscrit sa marque, son expertise et son savoir-faire. En 2020 par exemple, la Région Île-de France a voulu célébrer le collectif qui s’engage et fait bouger les lignes. Les trophées « ellesdeFrance » ont récompensé sa fondatrice pour les actions menées dans le domaine de l’innovation, de la création, de la solidarité. En 2023, elle a été auditionnée par le Sénat sur le rapport sur la santé des femmes au travail. Les travaux du collectif se sont retrouvés inscrits dans le plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027. La fondatrice du collectif et d’hkind a également participé à certaines sessions de travail concernant l’index d’égalité des trois fonctions publiques. Enfin, en 2021, elle a été nommée parmi les 10 personnalités à suivre sur le sujet de l’égalité, par LinkedIn.

« Chez hkind, nous savons que :