Nos références - Hkind - conseil & formation

« Grâce à une journée de formation, nos équipes ont pu travailler sur l'état des lieux de l'égalité femmes-hommes et recevoir une formation sur l'identification, la prévention et la gestion des comportements sexistes et du harcèlement sexuel au travail. 
 
Merci à l'esemble de l'équipe Hkind de porter ces projets et d'être présent pour CF - Compagnie Fiduciare afin d'améliorer notre démarche d'égalité professionnelle avec chacun de nos collaborateurs ! »

 
Post linkedin du groupe CF - Compagnie Fiduciare

« Une formation que je recommande tant par le contenu que par son effet ricochet en termes de team building ! 
 
Merci Alice de Maximy pour nos échanges et la préparation de la mise en place de ce cycle de formation et à Sandie Boulanger pour son approche différente de cette thématique ! J'ai adoré ! »

 
Margaux CALATAYAUD, Directrice adjointe du groupe d'EHPAD publics du Val de Marne  

« Je voulais signaler la qualité du plan égalité femmes-hommes du @chgeorgesand travaillé entre les équipes de l'établissement @femmes2sante avec des mesures concrètes et accessibles »

Alexis JAMET, Directeur du centre hospitalier George Sand

« L’hôpital universitaire s’est emparé de la démarche pour l’amélioration de l’égalité Femmes-hommes en particulier via la construction d’un plan d’actions. Il était vraiment important de s’entourer de professionnels de la thématique et de la démarche ; non seulement cela accélère la production du plan mais également sa pertinence et sa qualité ; cette démarche  inclut plusieurs aspects comme l’état des lieux, une enquête auprès des professionnels, des entretiens qui sont tous complémentaires et permettent de définir au mieux les actions du plan. »​

Agnès LINGLART, Cheffe de service et référente égalité à l'hôpital Bicêtre